Op maat doen renderen !
Inleiding.
Vele organisaties hebben het moeilijk om de juiste keuzes te maken tussen het grote aanbod van de aanbieders, de inhoudelijke verschillen en de praktische invulling van de training op haar return.
In een open training blijven vele deelnemers met wat vragen zitten. Ook kunnen de reacties
heel verschillend zijn. Een overzicht:
Hoe kan ik het geziene concept uit de training in de praktijk toepassen ?
Ben ik nu wel goed bezig om dit toe te passen ?
Vertel mij of ik fout zit ?
Kunnen we eens oefenen ?
Hoe vertaalt zich de theorie naar mijn klanten toe ?
Deze situaties komen bij ons niet voor.
Maatwerk zal talrijke voordelen bieden en zeker op deze vragen een verhelderende kijk geven op het geleerde en de invulling ervan in de prakijk.
Andere voordelen zijn:
Onderbouwde coaching door de trainer.
Continue ondersteuning via commerciële producttraining of andere training rond nieuwe productieprocessen.
Hoe we dit invullen leest u hieronder.
 | |
|
| |
|
Voorbereiding:
We gaan eerste na wat de contextgegevens zijn vanuit het
bedrijf (strategische informatie)
de afdeling,
het team of business unit,
de functie en haar taken.
Hierbij houden we rekening met omgevingsfactoren zoals :
- rapporteringsniveaus
- contacten met ...
- hiërarchie
- objectieven
- aansturingsstijl
- in en output informatie eigen aan de functie
- gespreksonderwerpen
- ondersteunende middelen binnen de functie
- wachttijden tussen de diensten
- de leercultuur
We bespreken de mogelijke Roi's met meetpunten te samen met de lijn en het plan van aanpak.
plaats (intern of externe ruimte)
aard (residentiëel of niet)
werksyllabus met cases of mogelijke 'train the trainer' opties
agenda
De uitvoering van de training
Evaluatie
reactieevaluatie: onmiddellijk na de training
context of werkkniveau evaluatie: één maand na onze interventie en op het werkterrein
meetpunten van de training op verandering door de rechtstreekse chef, L1 of interne coach (Teamleader,Hr of Directie)
terugkoppeling Roi
INDIVIDUELE COACHING
Volledig maat van de coachee, verzorgen wij gesprekssessies waarbij in het bijzonder volgende waarden voor ons essentieel zijn:
Tussen coachee en coach: respect, vertrouwen, confidentialiteit
Tussen coach en opdrachtgever: vertrouwen, relevante rapportering, onafhankelijkheid |
|
ONZE EXPERTISEDOMEINEN
Binnen onze expertisedomeinen komen tussen de volgende domeinen:
- performantie
- motivatie
- leiderschap
- management
- gedrag
- communicatie
- verkoop